快船的近况让东谈主感到五味杂陈。

成绩不算差，排行西部第六，战绩12胜8负，但这支球队的畴昔却让东谈主握一把汗。

世界杯之后，中国女足还要面对奥运会预选赛和杭州亚运会，比赛任务十分繁重。这需要考验中国女足的阵容深度，而在每个位置上，球队需要预定2-3名同级别的球员，以免在比赛中出现意外。不过根据最新消息，球队的头号球星王霜自5月15日中国女足集训后就再也没有归队过，错过了关键的集训期。

小卡缺席的情况下，哈登扛起了球队的大旗，靠着他全面的进展，快船的顾惜效果竟能置身定约前四。

名义光鲜的成绩背后，装束着一系列隐患，尤其是球队薪资结构上的矛盾，正在成为快船争冠路上最大的-绊脚石-。

塔克的协议是一个众多的问题。

年薪1154万好意思元，换来的却是场均0分的数据。

这么的进展果然让东谈主祸患。

上赛季他在快船还能免强获取瓜代时刻，交出场均1.7分、2.7篮板的数据，虽谈不上出色，但至少还有些存在感。

可是到了本赛季，他照旧绝对失去了上场契机，以致连随队履历齐莫得。

这份中产协议看起来像是一场无法解脱的恶梦，无东谈主惬心接盘，快船也只可被动咽下这颗苦果。

关于一支念念要争冠的球队来说，这么的协议不仅花消了可贵的薪资空间，更让球队在操作上举步维艰。

更令东谈主头疼的是，小卡的协议相通问题重重。

快船在他健康时的进展无谓置疑，但问题在于他险些老是不健康。

从加盟快船于今，他的出勤率以致不到40%。

这么的数据关于别称拿着3年1.5亿协议的球员来说，无疑是难以吸收的。

尤其是探讨到他本不错聘用一份更大的续约协议，却在提前续约后飞速进入经久伤停状态，这种-刺眼-的操作让东谈主不禁怀疑，他是否早已对我方的形体情景心知肚明。

这种自私见地的聘用，天然从个东谈主角度无可厚非，但关于快船来说，却是一次千里重的打击。

乔治的情况也好不到那儿去。

天然比起小卡，他的出勤率稍高一些，但这两位中枢球员从未能在关节时刻信得过永劫刻保持健康。

快船雇主鲍尔默为这两东谈主过问了多半资金，却得益了驴年马月的争冠但愿。

尤其是探讨到小卡和乔治联手的这几年，快船恒久没能冲破西部决赛，他们的组合照旧徐徐失去了当先的招引力和信任感。

快船的尴尬在于，他们既无法绝对推倒重建，也不具备信得过争冠的实力。

如今的气势对阵定约顶级强队时显得掣襟肘见，但在靠近中下流球队时又绰绰过剩。

这么的进展让他们恒久徬徨在季后赛边际，既莫得但愿成为冠军争夺者，也莫答应义透顶摆烂。

这种不上不下的所在，让快船看起来像是一个-高不可低不就-的尴尬存在。

哈登的进展是快船为数未几的亮点。

岂论是有球照旧无球，他在紧迫端的拦截依然是全定约顶级水平。

他的单打得分技艺和招引顾惜的技艺，为队友创造了巨额契机。

鲍威尔和祖巴茨的进展因此有所擢升，以致一度打出了全明星水准。

仅靠哈登一东谈主显然无法惩办快船的根柢问题。

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球队需要更多的匡助，尤其是能够在攻防两头齐提供踏实孝顺的全明星级别球员。

如若快船能够解脱小卡和塔克的协议，畴昔大要还有但愿。

但试验是，这么的操作险些不可能结束。

小卡的伤病史和多半薪资让他险些不可能成为其他球队的忖度，而塔克的进展更是让他绝对失去了往复价值。

除非快船惬心付出众多的附加代价，不然这些-毒药协议-将赓续占据球队的薪资空间，负担他们的争冠规划。

鲍尔默的蔼然和过问是快船最大的钞票，但这种蔼然却一次次被试验浇灭。

从当初豪掷令嫒打造-双核组合-，到如今不得不吸收-玻璃东谈主-与-0分先生-的试验，快船的管束层显然需要为往时的有筹谋承担包袱。

大要当初在签下小卡和乔治时，他们对两东谈主的健康情景枯竭填塞的评估，而在旧年续约小卡时，球队更是过于乐不雅地以为他能够归来巅峰。

快船的畴昔充满不细目性。

就现存气势来看，他们的上限大要不外是季后赛首轮出局。

而一朝哈登的协议到期聘用离开，球队的竞争力将进一步下滑。

如若管束层无法在短期内找到惩办办法，快船惟恐很难走出这片泥潭。

关于球迷来说，这么的快船无疑是让东谈主失望的。

也曾的夺冠热点，如今却沦为季后赛边际球队。

而关于鲍尔默来说，这么的过问换来的却是凡俗的战绩，更是一种众多的讪笑。

他的耐性还能连续多久？管束层是否会在畴昔作念出更激进的转机？这些问题齐将在畴昔几年内决定快船的气运。

岂论何如，快船需要转换。

赓续依赖小卡和乔治显然不是一个永远之计，而塔克的协议也需要尽快处理掉。

球队需要更多像哈登这么的球员，能够在攻防两头齐提供径直的匡助，同期具备较高的出勤率和踏实性。

也许快船还能找到一线但愿，但前提是他们必须作念出笨重的聘用。

而这么的聘用，岂论是废弃小卡，照旧透顶重建，齐将是一次众多的冒险。

但关于如今的快船来说，冒险大要是他们独一的前途。

如若赓续守护近况皇冠在线，他们的畴昔只会愈加迷濛。